合同法上所说的：除用人单位为员工提供了专培训用约定服务期违约，协议去人才中心章以及签订了限制协议违约以外，舟山地税协议银行代发代扣协议不得约定其它违约金。这是针对双方属于关系的用人单位和个人。专家导读 如果签订了第协议不想去上班也是可以的，但是可能会承担一定的违约责任，赔偿违约金。协议不是合同。协议涉及到学校、用人单位和学生等三个方面。

签了协议，业生解除协议违约金签完协议可以辞职吗公司却拒绝录用#实#争议#关注我 发布于 2022-05-15 10:00 州律师事务所 一起来分享给朋友们看看吧: 笔记评论 啊。如果没有签合同只签了协议当然是可以不去的，不过可能就造成毁约需要承担一些后果。

法律并未排除成年学生的就业资格，在用工表现上满足建立事实关系的条件。专家导读 签了协议不去肯定是不可以的，美元的第付款协议书但对于违约的一方就需要承担起相应的违约责任，一般协议是由学校、单位、以及还有学生来进行签订。

协议录用入编

可以离职。但是得看协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。协议书只是签订的就业意向。若签了合同，但违约，有后果？ 大四后半学期实，与第资产担议本签订了协议。现在业拿到了业证，不想与公司签订合同。这算是违约吗。

签协议后还需要签聘用合同吗?

签订协议后，协议能否约定违约金如果大学业生没有到用人单位报到的，签协议实期以后离开要不要支付违约金，要看协议是否有约定，如果有约定的，院校用工协议就需要支付违约金。签了协议不想去了需要承担违约责任，之后可以解约，办理新的协议。学协议书是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

协议不会保障你在用人单位的劳务报酬及福利待遇，一般在业生到单位报到、用人单位正式接收后自动止。因此签订协议以后依旧要签订合同的。签了协议公司不要人了可以要求用人单位承担相应的违约责任。可以要求单位采取继续履行、采取补救措或者赔偿损失等违约责任。

不签订协议能入职

经历过业的应届大学生应该对协议并不陌生，拿协议可以调档案吗本质上来说，协议是对单位和学生的一种保障，可是并不必然都要签订协议的。者签了协议没签合同不想干了是可以的，协议只是学生与用人单位关于聘用的初步的协议，而非真正的合同，并且，就算是签订了合同的。